Pertanyaan Wawancara Kerja yang Pasti Ditanyakan Kepada Anda

Pertanyaan Wawancara Kerja

Pertanyaan Wawancara Kerja

Pertanyaan Wawancara Kerja yang Pasti Ditanyakan Kepada Anda

Sebelum kita dapat bekerja dan mendapatkan penghasilan dari sebuah perusahaan ataupun instansi pemerintah, pastinya ada beberapa proses yang harus anda lalui terlebih dahulu yaitu rekrutmen kerja. Salah satu tes yang paling menegangkan baik untuk fresh graduate maupun yang telah berpengalaman adalah tes wawancara kerja. Bagaimana tidak, tes ini memang jauh berbeda dibanding tes lainnya seperti tes psikologi maupun tes tulis. Jika tes psikologi dan tes tulis memberikan kita waktu untuk berfikir sebelum menjawab, maka berbeda lagi dengan tes wawancara kerja yang disamping kita harus memikirkan jawaban dari pertanyaan wawancara kerja yang ditujukan kepada kita, tekanan karena harus berhadapan langsung dengan pihak HRD pastilah memberikan rasa grogi tersendiri bagi kita.

Untuk dapat tampil secara maksimal ketika wawancara kerja, anda perlu melakukan latihan dan referensi tentang Tips Wawancara Kerja karena hal tersebut sedikit banyak akan membantu anda dalam melakukan persiapan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja. Pada kesempatan kali ini mari sedikit kita ulas tentang beberapa Pertanyaan Wawancara Kerja yang sering ditanyakan oleh pihak HRD kepada calon karyawan. Pertanyaan Wawancara Kerja ini sendiri bertujuan agar perusahaan tahu secara lebih spesifik tentang kandidat pelamar kerja manakah yang cocok untuk bergabung dengan perusahaan, jadi sudah dapat dipastikan pertanyaan wawancara kerja pasti meliputi tentang diri anda, visi – misi serta kontribusi apa yang akan anda berikan terhadap perusahaan. Untuk lebih jelasnya lagi langsung saja kita baca beberapa Pertanyaan Wawancara Kerja yang sering ditanyakan oleh HRD.

Pertanyaan Wawancara Kerja yang sering ditanyakan oleh HRD

1 Jelaskan tentang Diri Anda

Pertanyaan ini pastilah sangat umum ditanyaan bagi anda yang sudah sering melakoni wawancara kerja. Namun meskipun demikian, seseorang akan sangat kebingungan apabila mendapatkan pertanyaan demikian bahkan untuk seseorang yang telah berpengalaman mengikuti wawancara kerja. Banyak sekali faktor yang membuat seseorang tidak dapat menjawab pertanyaan tersebut padahal pertanyaannya adalah tentang dirinya sendiri. Biasanya faktor HRD yang bersifat kaku adalah penghambat yang paling umum untuk seseorang dapat menjelaskan dirinya secara menyeluruh. Untuk itu tidak ada salahnya jika anda mengakrabkan diri terlebih dahulu dengan HRD ketika wawancara kerja akan dimulai. Ketika HRD sudah mulai bersifat tidak kaku pastilah wawancara kerja anda akan lebih nyaman untuk dihadapi. Nah kembali ke topik pembahasan, untuk menjawab pertanyaan ini sebenarnya sangatlah mudah. Kuncinya adalah anda harus menjadi diri anda sendiri, jangan ada jawaban yang dibuat buat karena seorang HRD biasanya adalah lulusan psikologi jadi sedikit ataupun banyak pasti akan tahu ketika seseorang sedang berbohong.

2 Mengapa Anda Resign dari Pekerjaan Anda?

Pertanyaan yang satu ini memang membingungkan untuk dijawab, apabila dijawab dengan jujur pasti akan mendapat penilaian yang buruk namun apabila dijawab dengan berbohong maka alasan yang benar seperti apa? Seseorang resign dari pekerjaannya pasti karena sudah menemukan titik ketdak cocokan dengan pekerjaan yang sebelumnya entah itu masalah gaji, kenyamanan ataupun alasan lain sehingga harus memutuskan untuk resign kerja. Nah ketika anda menjawab alasan resign anda secara spesifik kepada HRD maka anda pasti akan mendapatkan sanggahan serta pertanyaan lanjutan yang lebih menyulitkan anda. Jawaban terbaik yang dapat anda berikan ke HRD adalah dengan menjawab bahwa sudah tidak ada kecocokan dengan perusahaan yang lama,anda telah bekerja secara maksimal namun anda merasa kurang dihargai dengan sistem kerja yang diterapkan oleh perusahaan. Meskipun begitu janganlah terlalu memojokkan pihak perusahaan lama anda, posisikan diri anda pada keadaan netral dimana tidak memihak kepada diri anda dan tidak pula menyalahkan perusahaan lama anda secara berlebihan.

3 Apa yang Ingin Anda Tanyakan Kepada Saya

Diantara banyaknya pertanyaan wawancara kerja yang tidak dapat dituliskan secara keseluruhan pada postingan ini. Ada pertanyaan yang paling menjengkelkan dan menyulitkan pelamar kerja menjelang berakhirnya sesi wawancara kerja yaitu ketika HRD malah mempersilahkan kita untuk bertanya. Bagaimana tidak, kita datang kesana sebagai orang yang diwawancarai tapi malah kita juga harus bertanya kepada pihak HRD. Untuk seseorang yang tidak memiliki persiapan ketika mendapati pertanyaan model tersebut pasti akan sangat kebingungan dan bahkan mungkin tidak mengajukan pertanyaan ketika dipersilahkan bertanya oleh pihak HRD padahal persoalan tersebut malah akan memberikan nilai minus kepada kita jika tidak bertanya. Nah tidak perlu bingung, untuk mengatasi masalah tersebut anda tidak perlu mengajukan pertanyaan yang rumit dan terlalu jauh soal pekerjaan ataupun perusahaan, anda cukup tanyakan bagaimana proses selanjutnya apabila anda lolos sesi wawancara maka kebingungan anda akan teratasi. Apabila HRD merespon lebih jauh maka tidak ada salahnya anda tanggapi karena siapa tahu HRD sudah merasa anda cocok untuk bekerja sehingga mau mengajak anda ngobrol bahkan diluar topik seputar pekerjaan.

Nah itulah beberapa Pertanyaan Wawancara Kerja yang Membingungkan Pelamar Kerja. Tidak menutup kemungkinan apabila nanti anda juga menemukan referensi yang berguna sebagai salah satu Tips wawancara Kerja anda, oleh karena itu perbanyak membaca dan aktif bertanya kepada teman teman yang sering melakukan wawancara kerja agar memberikan kesiapan untuk anda.

Leave a Reply